▲ 国有重点企业对标世界一流管理提升行动要从8个方面持续加强企业管理的制度体系、组织体系、责任体系、执行体系、评价体系等建设,全面提升管理能力和水平。
据国资委企业改革局有关负责人介绍,遴选出的“三个标杆”主要具备三个特点:
一是代表性强
“三个标杆”不仅体现企业集团的最高管理水平,而且在同行业、本领域都具有较强影响力,管理能力突出、社会认可度高。
二是覆盖面广
入选企业或项目共涵盖了93家中央企业和37个地方国资委。
三是涉及领域多
绝大多数为集团二级及以下的实体企业,既充分体现了国有重点企业的管理实践,也包含了一批充分运用现代前沿管理理论和手段的新业态、新模式,汇聚了对标世界一流管理提升行动八个管理领域的典型经验,具有较高的推广价值。
其中,标杆企业的遴选范围是中央企业所属企业、地方国有重点企业及所属企业,尤其是经营状况良好、管理成效突出、管理特点鲜明、管理信息化水平高的企业。
近年来,公司深刻认识和把握“三新一高”要求,立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局,推进高质量发展。扎实开展对标世界一流管理提升行动,全面贯彻落实国企改革三年行动方案,进一步明确高质量发展的核心和目标,全面推进企业治理体系和治理能力现代化,构建了适应市场和战略发展的业务结构,精简高效、协同发展的组织机构。在企业治理、商业模式创新、国际业务发展、集团营销、企业综合考核评价等方面形成了成熟的管理经验,具有鲜明的国有企业管理特色。经济效益显著增强,各项经营指标大幅攀升,企业发展质量持续提升。
下一步,公司将以此次入选“三个标杆”名单为契机,继续认真贯彻落实国务院国资委工作要求,把对标提升行动作为提升管理现代化水平、实现管理增效、推动“十四五”规划落地的关键抓手,高标准、严要求做好标杆创建工作,对标世界一流企业,建设现代企业制度,持续提升管理水平,增强企业内生动力和发展活力,切实发挥标杆示范带动作用,努力打造充分体现新时代国有企业特点的优秀管理品牌,为再造一个高质量发展的新能建、建设具有全球竞争力的世界一流企业作出新的更大贡献。